Logistikchef till ICA Kungälv
Vill du leda en av Sveriges viktigaste logistikverksamheter?
Vill du ta helhetsansvar för logistiken på ett av Sveriges viktigaste lager och leda en verksamhet som aldrig får stanna?
Från ICA:s lager i Kungälv går varor ut till 1 300 butiker varje dag, året om. Verksamheten hanterar höga volymer, komplexa flöden och ständigt skiftande behov. Och den får aldrig stanna. Nu söker ICA en logistikchef till Kungälv med helhetsansvar för den dagliga driften och uppdraget att leda verksamheten genom omfattande och långsiktig förändring.
Om rollen
Som logistikchef har du ett tvådelat uppdrag. Du ansvarar för drift och utveckling av lagerverksamheten i Kungälv, med fullt ansvar för budget, resultat, personal och arbetsmiljö. Samtidigt driver du gemensamt arbetet för hela lagerdriften i Sverige genom den centrala ledningsgruppen, där du tillsammans med de andra logistikcheferna säkerställer enhetliga arbetssätt, effektivitet och leveransförmåga över alla lagerverksamheter.
I Kungälv leder du fem direktrapporterande chefer samt en senior projektledare och ansvarar totalt för 700 kollektivmedarbetare och 50 tjänstemän. Din främsta utmaning är att leda organisationen genom en omfattande transformation. Nya flöden, enhetliga arbetssätt och högre effektivitet ska införas samtidigt som lagret ska leverera varje dag. Du tar strategi till verklighet genom att planera, bryta ner komplexa projekt, kommunicera tydligt och följa upp så att förändringen faktiskt landar.
I praktiken innebär det att du leder den lokala ledningsgruppen, följer upp KPI:er inom leverans, kvalitet och effektivitet, driver kontinuerliga förbättringar med LEAN och bygger relationer med andra centrallager, stödfunktioner, fackliga organisationer och handlare. Du balanserar lokalt ledarskap i Kungälv med helhetsperspektivet för ICA Sveriges logistik.
Du rapporterar till chef lagerdrift Sverige och är lokalt samordningsansvarig (LSA) för arbetsmiljön. Tjänsten är placerad på centrallagret i Rollsbo, Kungälv, och innebär arbete på plats med viss flexibilitet samt inrikes resor cirka ett par dagar i månaden.
Vem vi söker
Vi tror att du är riktigt bra på förändringsledning och kan engagera hela verksamheten, från ledningsgrupp till lagermedarbetare. Du sätter tydlig riktning, prioriterar och fattar beslut även när allt inte är klart, och får hela organisationen att dra åt samma håll.
Du är närvarande, bygger relationer och skapar förtroende naturligt. Din kommunikation är tydlig och lugnet bibehålls även när det är pressat. Värderingsstyrt agerande med hög integritet kännetecknar dig, och du bryr dig genuint om både människor och verksamhet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Gedigen erfarenhet av att leda organisationer och människor genom förändring i komplexa miljöer med många parallella initiativ
Flerårig chefserfarenhet med ansvar för att leda och utveckla andra chefer
Erfarenhet av logistik, lager, produktion eller annan flödesbaserad och KPI-styrd verksamhet
Vana av att arbeta i organisationer med stark facklig närvaro och erfarenhet av att bygga goda relationer med lokala klubbar
Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete och styrning i större organisationer
Det är även meriterande om du har:
Erfarenhet av att vara första linjens chef för kollektivmedarbetare
Vidareutbildning inom ledarskap, förändringsledning, organisationsutveckling, lean/verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö eller arbetsrätt
Välkommen med din ansökan
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emil Oskarsson på emil.oskarsson@ants.se.
ICA ska spegla sina kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.
Kontaktpersoner
Unionen - Daniela Fagernäs, daniela.Fagernas@ica.se
Akademikerna - Patrik Eidelöf, patrik.eidelof@ica.se
Rekryterande chef - Emma Stille, emma.stille@ica.se
- Department
- Executive
- Locations
- Kungälv
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.