Head of Digital Sales & Marketing
Vill du bygga en datadriven digital affär från grunden, i ett bolag med stark lönsamhet och tydlig tillväxt? Speed Photo söker nu en Head of Digital Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för vår marknadsföring, kundresa och framtida digitala försäljning. Hos oss får du en nyckelroll i ledningsgruppen, stort mandat och möjligheten att kombinera strategi med operativt genomförande i en entreprenöriell miljö.
Speed Photo äger idag över 400 stycken fotoautomater i Norden, strategiskt placerade i köpcentrum, reseknutpunkter och livsmedelsbutiker. Bolagets primära syfte är att erbjuda ID-foton, men även Fun Photo samt framkallning av foton direkt från mobilen. Tack vare en snabb och lönsam etablering av nya automater och tjänster har bolaget vuxit kraftigt de senaste åren. Då hälften av ID-fotokunder påbörjar sin resa online, står de nu inför ett naturligt nästa steg: att bygga upp en tydlig digital strategi för att försvara och växa vår marknadsandel. Parallellt har bolaget även utvecklad en mobiltjänst för ID-foton, som på sikt kan bli ett nytt affärsområde, men först ska grunden läggas.
Om rollen:
Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för vår framtida digitala försäljning, marknadsföring och kundresa. Du sätter strategin men trivs också med att kavla upp ärmarna och får saker gjorda.
Du kommer ha ett brett mandat att forma arbetet och driva affären framåt. Rollen är en kommersiell, analytisk och teknisk. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.
Arbetsuppgifter:
- Sätta en digital strategi och sedan exekvera den på nya och etablerade marknader.
- Testa möjligheter och ta tag i utmaningar med syfte att bygga en omichannel modell där bolaget kan driva både digital försäljning och spåra försäljningen till sina fotoautomater.
- Optimera betald och organisk trafik
- Kravställa plattformar och betalflöden, inklusive framtida e-handeln kopplat till mobiltjänst
- Ansvara för innehåll, nyhetsbrev (CRM) och kampanjer på våra sajter
- Analysera data, sätta KPI:er och ta fram olika affärscase
- Arbeta nära vår CTO, Säljansvarig och VD men också driva ditt eget område självständigt
Kvalifikationer för denna roll:
- En akademisk utbildning
- Minst 5 års erfarenhet av att driva digital försäljning/e-handel på flera marknader
- Operativ erfarenhet av SEM, SEO, Paid Social
- God förståelse för attribution, konveteringsoptimering, spårning
- Vana att arbeta datadrivet, du har testat, analyserat och optimerat
- Erfarenhet av tekniks kravställning eller utvärdering av plattformar
Vi söker en kandidat med stark analytisk förmåga där du arbetat strukturerat med data och är van att ta fram dashboards, jämföra och räkna hem effekten. Du kan formulera ett affärscase och argumentera för investeringar inför ledningen/styrelsen.
Personlighet:
Vi söker en person med ett stark affärssinne som älskar att bygga bolag och gärna drivit egen verksamhet i någon form tidigare. Speed Photo och hela bolagsgruppen är i en tillväxtfas vilket innebär att det dyker upp både utmaningar och möjligheter som kräver att man behöver tänka utanför boxen och ta egna initiativ.
Om bolaget:
Speed Photos nordiska verksamhet kommer att omsätta ca 60M SEK år 2025, med god lönsamhet. Vi är en del av företagsgruppen Speed International, som totalt omsätter över 300MSEK. Bolagsgruppen är ledande inom automattjänster i norra Europa och befinner sig i en expansiv tillväxtfas. Speed Photo sitter idag i Tyresö men planerar att flytta till nya lokaler i Slakhusområdet inom några månaders tid.
Vill du bli en del av oss?
Vad väntar du på ansök nu! Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare: lisa.lilieqvist@ants.se
- Department
- Executive
- Locations
- Stockholm
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.