Backendutvecklare – Rust till Diffinder
Bygg smart kod som gör verklig skillnad – i ett team som drivs av att hantera hög komplexitet.
Diffinder står inför nästa steg i sin bolagsresa. Vi har en växande kundbas, ett starkt tekniskt fundament – och nu är det dags att växla upp. Därför söker vi dig som vill vara med från tidigt skede och utveckla produkter som gör verklig nytta inom revision och redovisning.
Som backendutvecklare hos oss jobbar du i den mest avancerade delen av systemet – där logik, automation och optimering sker. Du arbetar med Rust, i en kodbas med hög inneboende komplexitet och stort behov av abstraktionsförmåga.
Vad du kommer att göra
- Arbeta i vår algoritmiska backend – en komplex och typstark kodbas i Rust
- Bygga system med eventdriven arkitektur och generisk programmering
- Vara med och forma systemdesign, funktionalitet och din egen roll
Om dig
- Minst 3 års erfarenhet av systemutveckling
- Bekväm med typstarka språk – Rust är ett plus, men C++ fungerar också
- Trivs i komplexa kodbaser och gillar att tänka abstrakt
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Civilingenjör eller masterexamen
Meriterande
- Erfarenhet av eventdriven arkitektur och generisk programmering
- Intresse för ekonomi/bokföring (exempelvis genom föreningsengagemang)
Varför Diffinder?
Vi bygger teknik som förändrar en hel bransch – och vi gör det med en tydlig riktning. Som utvecklare hos oss blir du en viktig kugge i ett team som växer på ett hållbart och genomtänkt sätt. Du får jobba nära både användare och teknik, och se direkt hur din kod gör skillnad. Vi erbjuder stort tekniskt utrymme och en miljö där dina idéer faktiskt påverkar.
Vi finns i både Linköping samt Uppsala och är öppen för placering på båda orter.
Urval och återkoppling sker i augusti.
- Department
- Software Engineering
- Role
- Back end development
- Locations
- Linköping, Uppsala
- Remote status
- Hybrid
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.