Produktansvarig – Statistik & Analys till Svenskt Näringsliv
Vill du bidra till att ta fram lönestatistik som används av den privata arbetsmarknaden över hela Sverige? Svenskt Näringsliv söker en Produktansvarig – Statistik & Analys med ansvar för utveckling och förvaltning av rapportmodulen i vårt IT-system för Näringslivets lönestatistik (NLS). Det här är en roll för dig som vill arbeta praktiskt med statistik och bidra till att skapa beslutsunderlag som används i avtalsförhandlingar och av arbetsgivare i hela landet.
Om rollen
Du ansvarar för resultatdelen i Svenskt Näringslivs lönestatistikarbete – det vill säga den rapportmodul som sammanställer, visualiserar och gör statistiken användbar för våra olika målgrupper. Du samarbetar med utvecklare, statistiker, verksamhetsrepresentanter och användare för att säkerställa att rätt rapporter tas fram på ett effektivt sätt. Du kommer också att leda framtagandet av nya rapporter utifrån verksamhetens behov.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Ansvara för kravställning och utveckling av vår rapportmodul, som baseras på SAS-rapportmodulen
- Testa och dokumentera nya funktioner och förbättringar
- Säkerställa att krav, testrutiner och testfall är definierade och följs i samarbete med utvecklare
- Hantera backlog inom ditt produktområde
- Vara stöd till användare – både internt och externt – genom support, information och utbildning
- Delta i dagliga stand-ups med utvecklingsteamet
Din bakgrund
Vi söker dig med:
- Akademisk utbildning inom systemvetenskap, ekonomi eller liknande
- Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom relevant område
- Intresse för statistik, analys och rapportering
Meriterande: erfarenhet av UX, SAS-rapportmodul eller PM3
Du är nyfiken, analytisk och självgående – men också en god lagspelare. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet, data och IT, och gillar att göra komplex information tillgänglig. Vi ser även att du har god struktur, ett siffersinne och trivs med att ha koll på detaljer. Du är trygg med att tala inför andra och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper.
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del av en organisation med ett viktigt uppdrag som handlar om att påverka och förbättra villkoren för företagande i Sverige. Vi arbetar utifrån vår vision om ett växande näringsliv i ett fritt samhälle. Som medarbetare erbjuder vi dig en stimulerande och attraktiv arbetsmiljö, inklusive generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring och förmånliga försäkringar. Vårt kontor ligger centralt på Storgatan 19 i Stockholm. Du blir omgiven av engagerade kollegor som brinner för att förbättra förutsättningarna för företag i Sverige.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Svenskt Näringsliv med Ants. Det ska inte vara krångligt att söka jobb hos oss. Har du inget uppdaterat CV redo räcker det gott och väl att du ger oss din LinkedIn-profil och svarar på några korta frågor om din bakgrund. Ansökan tar bara några minuter och kan göras via din telefon.
Återkoppling och intervjuer sker i augusti.
Vi är Svenskt Näringsliv
Vi vill att dagens och morgondagens företag ska ha de bästa förutsättningarna att starta, driva och utveckla sin verksamhet. Vi tar fram förslag på åtgärder och reformer som gagnar företagsklimatet. Vi sprider kunskap och bildar opinion. Vi företräder företagen i samtal med fackliga organisationer och myndigheter och ger det svenska näringslivet en röst i EU.
Vår vision är ett växande näringsliv i ett fritt samhälle. Med det menar vi att dagens och morgondagens företag ska ha de bästa förutsättningarna att starta, driva och utveckla sin verksamhet. Sverige ska ha högre tillväxt än andra länder och det svenska näringslivet ska växa snabbare än globala konkurrenter.
Vi företräder 60 000 små, medelstora och stora företag. Dessa är organiserade i 49 bransch- och arbetsgivarförbund. Förbunden utgör föreningen Svenskt Näringslivs medlemmar.
- Department
- Product & Business
- Role
- Product
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.