Frenda är ett svenskt produktbolag som utvecklar och levererar en heltäckande, molnbaserad SaaS-lösning. Vår plattform erbjuder en allt-i-ett-lösning inklusive journalsystem, röntgen- och bildbehandling samt säker lagring och backup. Vår produkt är marknadsledande i Sverige och högt uppskattad av våra kunder. Med en stabil affär, lönsamhet och en växande kundbas står vi inför en spännande expansionsresa.
Om Rollen
I den här rollen kliver du in i vårt testteam, som arbetar nära utvecklare, produktägare och kvalitetsansvariga. Du fokuserar på manuell testning – särskilt acceptans- och regressiontester – men med möjlighet att bidra till förbättrade teststrategier, ökad struktur och mer automatisering.
Här bidrar du till att säkerställa att det vi bygger verkligen fungerar för användarna, både tekniskt och funktionellt.
Du kommer att:
- Utföra manuell testning i komplexa systemmiljöer
- Delta aktivt i planering och genomförande av testdagar
- Verka nära utvecklingsteamen för att säkra testbarhet och testning genom hela utvecklingsprocessen
- Dokumentera testfall och strategier i user stories
- Bidra till kontinuerlig förbättring av testprocesser och kvalitetstänk
Vi tror att du har
- 3+ års erfarenhet av manuell testning
- Erfarenhet av att testa komplexa, verksamhetskritiska system
- Vana av att dokumentera testfall och analysera krav
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med ekonomiska flöden, transaktioner eller fakturering. Det är även meriterande med erfarenhet av automatiserade tester.
Varför Frenda?
- Lönsamt bolag på tillväxtresa – med trygg, långsiktig ägare
- Konkurrenskraftiga förmåner, pensionslösningar och försäkringar
- Hybrid arbetsmodell med kontor vid Hötorget
- Semesterbostäder i bla. Alperna, Barcelona och franska rivieran
Vill du arbeta med något som faktiskt spelar roll? Välkommen till Frenda.
👉 Skicka in din ansökan idag – eller hör av dig om du vill veta mer.
- Department
- Test & QA
- Role
- Test Engineer
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.