Frenda är ett svenskt produktbolag som utvecklar och levererar en heltäckande, molnbaserad SaaS-lösning. Vår plattform erbjuder en allt-i-ett-lösning inklusive journalsystem, röntgen- och bildbehandling samt säker lagring och backup. Vår produkt är marknadsledande i Sverige och högt uppskattad av våra kunder. Med en stabil affär, lönsamhet och en växande kundbas står vi inför en spännande expansionsresa.
Om Rollen
Vi är idag 25 medarbetare fördelat på 4 utvecklingsteam. Vi jobbar tvärfunktionellt och agilt i tvåveckorssprintar med månadsvisa releaser och strävar efter att alltid ligga i framkant genom lyhördhet och innovation. Vår expansiva fas gör att vi behöver utveckla en än mer skalbar och modulär arkitektur där du kommer vara en viktig spelare.
I den här rollen kommer du att få
- Bygga och förbättra affärskritiska funktioner i C#, .NET och SQL
- Påverka tekniska beslut, kodstandard och lösningsdesign
- Jobba nära produktägare och designer i agila flöden
- Vara en del av något större – din kod påverkar 6000 dagliga användare och 4 miljoner patienter
Vi tror att du:
- Har 3+ års erfarenhet av utveckling inom .NET, C# och MsSQL
- Jobbat med Next.js eller annat modernare JavaScript-ramverk
- Gärna har arbetat med WPF - vi är i en förflyttning till Next.js
- Har erfarenhet och vilja att arbeta med fullstack-utveckling
Varför Frenda?
- Lönsamt bolag på tillväxtresa – med trygg, långsiktig ägare
- Konkurrenskraftiga förmåner, pensionslösningar och försäkringar
- Hybrid arbetsmodell med kontor vid Hötorget
- Semesterbostäder i bla. Alperna, Barcelona och franska rivieran
- Gillar att ta ägandeskap för din kod och har en problemlösande inställning.
Vill du koda för något som faktiskt spelar roll? Välkommen till Frenda.
👉 Skicka in din ansökan idag – eller hör av dig om du vill veta mer.
- Department
- Software Engineering
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.