Cybersäkerhetsanalytiker till SJ AB
Om ditt främsta intresse ligger i cybersäkerhetsfrågor och vill vara med och bevara en säker digital infrastruktur, då är det här tjänsten för dig!
I snart 170 år har vi på SJ fört människor närmare varandra och bundit samman landet. Det är ett arv vi värdesätter, men vår resa har bara börjat. Tillsammans skapar vi dagens – och morgondagens resande. Följer du med?
Är du redo att ta steget in i frontlinjen av cybersäkerhet? Beskriver du dig som nyfiken med ett brinnande intresse för säkerhetsfrågor? Vill du vara med och spela en central roll för att skydda vår digitala infrastruktur? Då borde du läsa vidare!
Funktionen Information och IT-säkerhet ansvarar för säkerheten i alla våra system, portaler, plattformar och verktyg. Nu söker vi en Cybersäkerhetsanalytiker som hjälper oss och hela organisationen att säkerställa och upprätthålla ett säkert SJ.
Som Cybersäkerhetsanalytiker hos oss förväntas du ha kontakt med stakeholders på olika nivåer, både internt och externt. Du hjälper till att undersöka säkerhetsproblem och hittar lösningar, utför riskbedömningar av nätverkssäkerhet och supportar nätverksteam vid behov. Du är även med och undersöker säkerhetsöverträdelser och stöttar i incidenthantering.
Några av dina ansvarsområden kommer vara:
- Agera teknisk expert inom cybersäkerhet för SJ
- Threat hunting och stöd till DevOps-teamen
- Att leda och utveckla vårt interna utbildningsprogram inom cybersäkerhet
- Att kvalitetssäkra SOC-leverans och processer för sårbarhetshantering
För att trivas som Cybersäkerhetsanalytiker på SJ tror vi att du är en tekniskt intresserad och kunnig person som drivs av att vara en viktig stöttepelare för din organisation. Vi tror också att du har en tidigare bakgrund inom utveckling, som IT-tekniker eller liknande.
Vi ser också att du
- Har några års erfarenhet inom cybersäkerhet, gärna med fokus på Microsoft Azure och dess säkerhetsverktyg
- Har goda kunskaper i infrastructure-as-code samt säkerhet inom utveckling
- Ser dig själv som en kommunikativ teamplayer som är trygg i att arbeta självständigt
- Behärskar flytande svenska och engelska i tal och skrift
Vi är en flexibel arbetsplats med möjligheter till hybridarbete. Kontoret finns i centrala Stockholm med närhet till Stockholms Centralstation.
Vi gör skillnad
Som medarbetare i SJ-koncernen är du vår viktigaste ambassadör. Hos oss har du varje dag möjlighet att påverka och göra skillnad i våra resenärers liv. Tillsammans med engagerade kollegor skapar du värde för företaget och arbetar för ett hållbart samhälle.
Vi är stolta
Vi vet hur viktigt det är att alla medarbetare är med på vår gemensamma resa, känner sig inkluderade och förstår vart vi är på väg. Vi bryr oss och tar hand om varandra. Tillsammans skapar vi ett SJ för alla – och gläds över förmånen att arbeta på ett företag vi är stolta över.
Vi utvecklas tillsammans
På SJ är en arbetsdag sällan den andra lik. Som medarbetare möter du både utmaningar och möjligheter. Vi tror på samarbete och kontinuerligt lärande och strävar hela tiden efter att förbättra våra arbetsverktyg, vår produkt och fordonsflotta.
Några av våra förmåner inom SJ
SJ för människor närmare varandra, varje dag.
SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. SJ är ett av Sveriges grönaste varumärken och en del av lösningen för att klimatmålen ska nås. Koncernens 5400 medarbetare i Sverige och Norge bidrar alla till ökat tågresande – framtidens sätt att resa. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, Norge, liksom Skandinaviens huvudstäder och varje dag möts våra kunder och medarbetare på någon av våra 1500 avgångar från över 400 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg.
I den här rekryteringen samarbetar SJ AB med Ants. Vid frågor är du välkommen att kontakta Rebecka Sundqvist på rebecka.sundqvist@sj.se.
- Department
- Software Engineering
- Locations
- Stockholm
- Remote status
- Hybrid Remote
About Ants
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.
Already working at Ants?
Let’s recruit together and find your next colleague.